Hoe kom je er achter of de medewerkers in jouw organisatie over voldoende digitale vaardigheden beschikken? En hoe meet
je of door de aanpak mensen ook echt in vaardigheden of zelfvertrouwen zijn gegroeid? Er zijn verschillende manieren om
onderzoek te doen en we hebben al diverse varianten geprobeerd. Wat is nou handig? In dit artikel neem ik je kort mee in de
verschillende mogelijkheden met de bijbehorende voor-en nadelen.

Download hem hier: 54-55_ICT&health_nr6_2020, meten is weten

 

Suzanne Verheijden, december 2020