About Burostrakz-admin

This author has not yet filled in any details.
So far Burostrakz-admin has created 5 blog entries.

Slim rooster moet uitstroom medewerkers stoppen

December 2018 Vroeger zat hoofdzuster Jannie uren te puzzelen op het rooster van haar team. Medewerkers kregen een basisrooster dat rekening hield met de voorkeuren voor één of twee vaste vrije momenten per week. Er zaten dan nog wat gaatjes in en die mochten de medewerkers samen invullen. Er werd geruild, geschoven, geknipt en geplakt en dat leidde tot een rooster waar het team prima mee kon leven, dat aansloot bij de uren van hun contract, hun gezin en hun ... Lees meer

Slim rooster moet uitstroom medewerkers stoppen2019-01-21T10:40:33+01:00

(Geen) tijd voor innovatie?

Augustus 2018 Al maanden ben ik bezig met een pleidooi voor het vergroten van digitale vaardigheden van medewerkers. Ik geloof dat dat een van de meest onderschatte problemen is bij de invoering van technologie in de zorg en de adoptie van eHealth. Makkelijkere softwaresystemen helpen ook. Maar er is nog een grote belemmerende factor waar elke innovator mee te maken krijgt. De factor tijd. De zorg staat onder druk De zorg is een vak dat je kiest. Een vak dat ... Lees meer

(Geen) tijd voor innovatie?2019-01-21T10:41:02+01:00

Netflix met diepgang: al luisterend innovatiekennis vergroten

September 2018 Hoewel al velen mijn verslaving delen, hoor ik nog vaak dat mensen niet precies weten wat een podcast is en de geweldige voordelen ervan nog niet kennen. Daarom een how-to-blog over de podcast! Een podcast is een soort radioprogramma op het internet. Het bestaat uit een geluidsbestand in een MP3-formaat. Je kunt een podcast rechtstreeks downloaden vanuit een website op het internet. Dan kun je het op je PC beluisteren, maar de meeste mensen beluisteren het op hun ... Lees meer

Netflix met diepgang: al luisterend innovatiekennis vergroten2019-01-20T11:55:29+01:00

Digitaal vaardig: 100,8 uur per jaar meer tijd voor de cliënt

Mei 2018 Begeleidster Aziza zegt in een interview: “Ik ben niet zo goed met computers. Ik doe 30 minuten langer over rapporteren dan mijn collega’s”. Stel, deze begeleidster gaat op een computer- en of typecursus (of leert mondeling rapporteren). De opleidingstijd is apart begroot binnen teams en het jaarbudget wordt zelden volledig benut. De feiten: Een gemiddelde medewerker werkt 28 uur. Stel dat dat verdeeld is over 5 diensten per week. Met vakantie er af, zijn dat zo’n 47 x 5 diensten ... Lees meer

Digitaal vaardig: 100,8 uur per jaar meer tijd voor de cliënt2019-01-20T10:17:34+01:00

Silicon Valley versus Nijmegen Valley

Oktober 2017 Wat de Efteling is voor 8-jarigen, en wat de Gucci-winkel betekent voor een shopaholic, is Silicon Valley voor mij. (Het is vast geen toeval dat het mijn initialen zijn). Het is een plaats/een gebied/een fenomeen waar slimme mensen zich verzamelen met slimme ideeën en met hulp van slimme financiers producten maken die de wereld slimmer en beter maken. Een plaats waar je energie, passie, en drive voelt en waar innovatie zich in een razend tempo ontwikkelt. En het ... Lees meer

Silicon Valley versus Nijmegen Valley2019-01-21T10:41:29+01:00